5 stratégies ultimes de promotion de la santé pour améliorer le bien-être de vos employés

La promotion de la santé est un sujet diversifié qui traite des approches de promotion de la santé chez les individus. Elle permet aux gens d'accroître le contrôle des problèmes de santé et améliore la qualité de vie.

Sur le lieu de travail, il met l'accent sur l'effort de collaboration visant à concilier sécurité et bien-être entre les employés et les employeurs. Il crée un environnement de travail sain qui favorise la croissance personnelle et professionnelle.

Selon l'Organisation mondiale de la santé, des rapports d'enquêtes mondiales sur les lieux de travail,

• Deux millions de morts chaque année dues aux accidents de chantier.
• Deux cent soixante-huit millions entraînent une perte moyenne de trois journées de travail perdues par accident.
• Cent soixante millions de nouveaux cas de maladies professionnelles déclarés chaque année.

Quelles sont les stratégies de promotion de la santé célèbres ?

Les chercheurs prouvent que les stratégies de promotion de la santé sont utiles pour développer et entretenir un mode de vie sain. Cela contribue également au bien-être économique, social et environnemental qui définit la santé.

Les managers du monde entier sont inspirés par les avantages de la façon dont ces stratégies améliorent le bien-être des employés. Bien que l'élaboration de stratégies bien définies varie selon une organisation, une charte d'Ottawa standard de l'OMS pour la promotion de la santé définit sa stratégie :

• Concevoir une politique publique saine
• Entretenir un environnement favorable
• Renforcer la collaboration communautaire
• Favoriser les compétences et le développement
• Réorienter les services de santé

Réglementer les évaluations des risques pour la santé

1. Réglementer les évaluations des risques pour la santé

Les évaluations de santé impliquent le processus d'interrogation des employés sur leur état de santé et de bien-être. Les employés ont offert divers tests et évalués en fonction de leur gravité.

Les personnes souffrant de problèmes de santé modifiables reçoivent régulièrement des commentaires, des rapports et des bilans de santé pour améliorer leur bien-être au quotidien.

Façons de le faire::

• Dépistage biométrique : C'est le processus initial, les tests biométriques s'avèrent très utiles. Il implique des tests de tension artérielle, de cholestérol, de taille/poids et de glycémie.

• Bilan de santé en entreprise : pour un processus plus sophistiqué, il est conseillé d'investir dans des bilans de santé en entreprise appropriés, ils proposent divers tests avancés à la prix réduits. Elle s'avère bénéfique pour les salariés sévères qui n'ont pas les moyens de payer les frais de santé.

2. Promouvoir l'activité au sein du bureau

Certains emplois exigent des employés plus d'heures assises, par exemple, les professionnels de l'informatique. Ces employés vivent sans le savoir un mode de vie sédentaire. Il invite divers problèmes de santé comme l'obésité et le diabète. Parfois, cela peut conduire à des conditions graves de problèmes de santé. Vos employés se sentent improductifs et ressentent des ralentissements l'après-midi pendant le travail.

Façons de le faire:

• Réunions à pied : Faire des promenades lors d'une réunion d'affaires améliore la créativité et la vigilance des employés.

• Conseils d'utilisation Escalier : Les employés sont tentés d'utiliser les ascenseurs comme raccourci. Mais leur conseiller de prendre l'escalier les aidera à devenir actifs pour la journée. C'est une activité cardio parfaite qui aide également à construire des articulations saines.

3. Favoriser une culture d'alimentation saine

Notre consommation dans un jour a une effet considérable sur notre santé. Une collation saine est de la plus haute importance pour garder notre corps en forme.

Les employés choisissent souvent des options malsaines, que ce soit lors de réunions ou de fêtes de bureau. Cela a un impact sur leur alimentation équilibrée et les rend obèses en un rien de temps.

Façons de le faire:

• Célébrez la collation santé du mois : conseillez à vos employés de transformer leur consommation en déjeuners et petits déjeuners sains. Vous pouvez également contribuer à l'idée de santé et de bien-être en leur offrant des collations saines pour les réunions et les collations pour les fêtes de bureau.

• Offrez des réductions sur les repas et les collations : une façon de motiver vos employés à consommer sainement consiste à proposer des abonnements à des joints alimentaires qui fourniront des aliments sains. Vous pouvez également revoir vos menus traiteur de la cantine du bureau avec des options santé.

4. Administrer le bien-être via des applications de bien-être

Si vous avez une organisation avec un grand nombre d'employés, la gestion du bien-être de chaque employé peut sembler intimidante.

Prendre l'aide des applications de bien-être d'entreprise est un moyen d'élever le processus de surveillance du bien-être des employés. Ils proposent diverses solutions de bien-être, allant d'un suivi d'activité en temps réel à la création de campagnes de bien-être

Vantage Fit est une excellente application de bien-être d'entreprise qui répond aux besoins de santé et de bien-être des employés. Vous pouvez inciter les programmes et créer plusieurs campagnes parmi différents départements.

Façons de le faire:

• Organisez des campagnes de bien-être : les campagnes de bien-être aident à promouvoir un objectif de santé à court terme qui contribue à créer un avantage pour la santé à long terme. Il aide à atténuer les risques modifiables pour la santé à un stade précoce.

• Encouragez les activités de bien-être : les récompenses et les reconnaissances stimuleront l'engagement des employés. Ils seront plus disposés à participer à des activités de bien-être. Cela crée également une saine concurrence entre les employés pour de meilleurs scores de santé.

5. Offrir un lieu de travail sain

Un lieu de travail sain nourrit la positivité et la créativité. Vos employés se sentent plus productifs en travaillant dans un environnement sain.

La création d'une salle de bien-être sur le lieu de travail aide vos employés contraints par le temps à s'entraîner au bureau. Cela les aide à rester actifs toute la journée.

Façons de le faire:

• Créer une salle de yoga sur place ou un lieu de travail zen : la création d'un espace zen ou d'un centre de yoga sur le lieu de travail détend les employés de l'épuisement professionnel. Il aide à améliorer la santé mentale.

• Offrir un coaching de santé : les coachs de santé en entreprise donnent un avantage aux activités de promotion de la santé. Ils deviennent les modérateurs entre vous et vos employés pour favoriser le bien-être des individus.

Conclusion

Les employés sont les atouts d'une organisation. Ils ont passé la majeure partie de leur vie au bureau. Prendre soin des employés est vital pour la croissance de l'organisation. Des employés en bonne santé sont productifs au travail.

La conception d'une stratégie promotionnelle appropriée pour l'éducation à la santé est impérative pour une main-d'œuvre active. Les gestionnaires doivent résoudre les problèmes de leurs employés tout en élaborant des stratégies pour ces activités en vue d'une participation étendue aux programmes de bien-être.