Vantage Circle Französische Blogs
Top 21 Fun-Friday-Spiele und Ideen für das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Das Spielen unterhaltsamer Teamspiele baut Stress bei der Arbeit ab. Sie können Gesundheits-Challenges in Ihr Fun-Friday-Quiz integrieren, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren, fit zu bleiben und gesündere Lebensgewohnheiten anzunehmen.
Depression am Arbeitsplatz: Was jeder Arbeitgeber verstehen muss
Depression ist eine schwere psychische Erkrankung, die Arbeitern auf der ganzen Welt schadet. In dieser Hinsicht müssen Sie bestimmte Dinge über Arbeitsplatzdepression so schnell wie möglich verstehen. Um Ihnen dabei zu helfen, hier ist ein St ück, um
Wellness-Programm Ziele und Ziele: Das Geheimnis des Erfolgs
Arbeitgeber können gesunde Lebensweisen unter ihren Arbeitern fördern, indem sie Mitarbeiter-Wellness-Programme anbieten. Gesunde Mitarbeiter sind eher bereit, gesunde Gewohnheiten beizubehalten und produktiver und effektiver bei der Arbeit zu sein.
Wie das Worksite Wellness hilft, die Kosten für die Gesundheitsversorgung der Mitarbeiter zu senken
Worksite Wellness hat sich zu einer trendigen Agenda innerhalb der Unternehmen. Weltweit Unternehmen sind auf der Suche nach Wellness, um die Leistungen der Mitarbeiter zu steigern. Abgesehen davon, Strategizing die richtigen Lösungen hilft Arbeitgebern, die Krankenversicherung Prämien zu reduzieren. Doch nur wenige sind skeptisch über die Verfolgung es abhängig von den Optionen zur Verfügung, um sie. Oft stoßen wir auf Fragen wie Wie viel Kosteneinsparungen werden wir erreichen? Oder Welche P
7 Die besten Möglichkeiten, wie Arbeitgeber die Gesundheitskosten ihrer Mitarbeiter kontrollieren können
Gesundheit ist kein ungewohnter Begriff, der in den letzten Jahren Traktion erlebt hat. Aber es wird besonders erwähnt, wenn wir uns auf den Wettbewerbscharakter einer Unternehmenswelt konzentrieren. Enge Fristen und vorzeitige Überarbeit haben das Wohlbefinden der Weltweit erforschen Arbeitgeber Lösungen, um die damit einhergehenden gesundheitlichen Folgen zu senken. Dies brachte andere wirtschaftliche und berufliche Bedenken auf, wenn eine solche Situation die Gesundheitskosten der Arbeitneh
4 Selbsthilfeprogramme zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz
Selbsthilfe ist etwas, das Ihrem Körper, Geist und Seele hilft. Selbsthilfe ist eine gute Möglichkeit, eine bessere Version von sich selbst zu werden. Darüber hinaus, wenn Sie Selbsthilfe üben, fühlen Sie sich glücklicher und gesünder.
14 Fantastische Vorteile von Yoga am Arbeitsplatz
“Yoga ist ein Licht, das, einmal angezündet, niemals erlöschen wird. Je besser deine Praxis, desto heller deine Flamme.” — B.K.S. Iyengar Der Internationale Yoga-Tag steht vor der Tür. Und es gibt keinen besseren Zeitpunkt als diesen, um über die Bedeutung von Gesundheit und Fitness zu sprechen, insbesondere während der laufenden Pandemie. Die Büros werden langsam wieder geöffnet, da die Menschen vollständig geimpft sind und die Arbeitnehmer an ihre Arbeitsplätze zurückgekehrt sind. Die Un
50 Umfragefragen zur psychischen Gesundheit von Mitarbeitern am Arbeitsplatz
Psychische Gesundheit - oft ein Thema mit gesellschaftlichen Stigma. Ein Thema, das von Managern oft unangetastet bleibt und von den meisten Arbeitnehmern nicht bewältigt wird. Angesichts der steigenden Zahl von Berichten über psychische Probleme bei Arbeitnehmern ist dies heute ein ernsthaftes Thema am Arbeitsplatz. Wir Menschen sind soziale Wesen. Bei so viel Chaos direkt nach der COVID-19-Pandemie befinden wir uns in einem Dilemma, ob wir ausgehen und Kontakte knüpfen oder durch die Endloss
10 Mitarbeiter-Wellness-Apps für Gesundheit und Wohlbefinden in Ihrem Unternehmen
Wellness-Apps bieten Mitarbeitern die Möglichkeit, sich um ihre Gesundheit zu kümmern, und Arbeitgeber bekommen das Gefühl, einen direkten Beitrag für ihre Mitarbeiter zu leisten. Wellness-Apps verfügen über umfassende Funktionen, die das Leben der Menschen beeinflussen.
17 Ideen für Aktivitäten zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz
Der Monat des Bewusstseins für psychische Gesundheit versucht, die mit psychischen Erkrankungen verbundene Stigmatisierung zu verringern. Die Aktivitäten werden den Mitarbeitern helfen, indem sie durch unterhaltsame Veranstaltungen das Bewusstsein für psychische Gesundheit in den Vordergrund rücken.
5 ultimative Strategien zur Gesundheitsförderung für das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter
Am Arbeitsplatz wird die gemeinsame Anstrengung betont, Sicherheit und Wohlbefinden zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu schaffen. Es schafft ein gesundes Arbeitsumfeld, das sowohl persönliches als auch berufliches Wachstum fördert.
20 Spaß Social Wellness Aktivitäten für den Arbeitsplatz
Haben Sie sich schon einmal gefragt, ob Ihre Mitarbeiter ein Gefühl der Zugehörigkeit zum Unternehmen haben? Haben Sie bemerkt, dass es einen Unterschied gibt, wie verschiedene Mitarbeiter kommunizieren und sich ausdrücken? Dieser Unterschied kann vor allem auf ihre soziale Wellness-Level zurückzuführen sein. In diesem Artikel empfehlen wir 20 soziale Wellness-Aktivitäten, um Ihren Mitarbeitern am Arbeitsplatz zu helfen. Bevor wir fortfahren, lassen Sie uns eine kurze Einführung in das soziale
Top 10 Leistungen eines Mitarbeiter Wellness Programms
In dieser modernen Zeit suchen Arbeitsuchende nach Jobs, die ihren persönlichen Bedürfnissen und Zielen entsprechen und sich um ihre Gesundheit und Sicherheit kümmern. Die Zahl der Gesundheitsprobleme steigt stundenweise an, und die Menschen werden sich ihrer Gesundheit immer bewusster. Darüber hinaus begreifen die Menschen heutzutage die Vorstellung von Gesundheit als allgemeines Wohlbefinden. Für Unternehmensangestellte scheint es eine gewaltige Aufgabe zu sein, gesund zu bleiben. Da sie die
Office Fitness Challenge: 8 lustige und spannende Ideen, die Sie ausprobieren sollten
Die Technologie macht alles zugänglicher und bequemer, aber mit ihr wird der Lebensstil von Unternehmensmitarbeitern immer sitzender. Ein sitzender Lebensstil stand im Zusammenhang mit einem höheren Risiko für gesundheitliche Probleme und Krankheiten im späteren Leben. Daher müssen Arbeitgeber die Gesundheit und das Wohlergehen ihrer Arbeitnehmer gewährleisten. Der erste Schritt, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu gewährleisten, ist die Schaffung eines Unternehmens-Wellness-Programm. Corpora
Förderung der Mitarbeitermoral mit einem virtuellen Walkathon
Die letzten zwei Jahre waren für alle eine Achterbahnfahrt. Mit dem Lockdown und der endlosen Quarantäne sind die Menschen mies geworden. Dies hat die Gesundheit der Menschen und ihren Willen, fit zu bleiben, massiv beeinträchtigt. Selbst mit der Wiedereröffnung von Büros haben die meisten Unternehmen die hybride Arbeitskultur integriert. Und zwischen diesen schweren Terminen bleiben die Mitarbeiter oft hinter der Einführung eines gesunden Behandlungsschemas zurück. Aus Zeitmangel oder Arbeits
Erstellen einer erfolgreichen Office Step-Herausforderung mit Vantage Fit
Es ist sicher zu sagen, dass körperliche Inaktivität und ein Corporate Lifestyle Hand in Hand gehen. Firmenmitarbeiter verbringen die meiste Zeit nur an ihren Schreibtischen mit wenig bis gar keiner Aktivität. Dies stellt ein erhöhtes Risiko für Krankheiten wie Diabetes, Übergewicht und Herzprobleme dar. Mitarbeiter, die nicht körperlich aktiv sind, sind auch weniger motiviert und produktiv bei der Arbeit, wodurch eine negative Arbeitsumgebung. Darüber hinaus sind solche Mitarbeiter eher anfäl
10 brillante Ideen, um den Monat der Brustkrebsaufklärung bei der Arbeit zu feiern
Jedes Jahr wird der Oktober zum Brustkrebs-Aufklärungsmonat in der ganzen Welt begangen und bietet eine Gelegenheit, das Bewusstsein für eine der häufigsten Todesursachen bei Frauen zu verbreiten. In diesem Monat beteiligen sich Tausende Menschen an Kampagnen und Veranstaltungen, um auf die tödliche Krankheit aufmerksam zu machen. Was ist Brustkrebs? Brustkrebs ist eine Krebsart, bei der die Zellen in der Brust unkontrolliert wachsen. Es ist die häufigste Krebsart bei Frauen weltweit. Es ist au
7 erstaunliche Möglichkeiten, den Welt-Tag der psychischen Gesundheit 2024 bei der Arbeit zu feiern
In den letzten 18 Monaten haben wir viel über uns selbst und einander gelernt. Die ganze Welt ist miteinander verbunden, unabhängig von Unterschieden oder Entfernungen. Jeder steht vor Herausforderungen und Privilegien, die für ihn einzigartig sind. Ob es darum ging, das Land während einer Gesundheitskrise zu unterstützen, um eine neue, funktionierende, hybride Arbeitnehmerschaft zu schaffen: Wir haben gelernt, in einer neuen Welt zu leben und zu arbeiten. Der vom Weltverband für psychische Ge
